Mapping Conflict Resolution in Europe

“Remember you are water. Of course you leave salt trails. Of course you are crying. Flow. P.S. If there happens to be a multitude of griefs upon you, individual and collective, or fast and slow, or small and large, add equal parts of these considerations: that the broken heart can cover more territory. that perhaps love can only be as large as grief demands. that grief is the growing up of the heart that bursts boundaries like an old skin or a finished life. that grief is gratitude. that water seeks scale, that even your tears seek the recognition of community.”

Adrienne Maree Brown, Emergent Strategy: Shaping Change, Changing Worlds  

Hi, welcome to this questionnaire!

We, Mari & Sérgio at platibus.be and Ylva & Marijke at resiliencemovement.eu, are mapping who is working on the topic of conflict* in Europe.

You can continue in English below, or choose your language preference above.

If you’d like us to translate this questionnaire to another language than the ones above, or if you have any other question, do let us know!

As a next step, after having received your responses to this questionnaire, we are organizing a day to come together, both in-person (in Brussels) and online. Save the date: October 31st 2026 😉

Please fill out this questionnaire by the end of June, so we can use your input for the preparation of the gathering. Invites will be sent out around the end of September.

*conflict: tricky topic to delineate… but in the context of this questionnaire and network it can be interpreted as people who work with conflicts between people (individuals, groups) that know each other (because they are part of the same network or community, for example a household, a workplace/organisation, a community centre, a neighbourhood, etc.). Although very much connected, the focus of this form is not on conflict with(in) ourselves nor conflicts on societal level.


Why a network?

The world is getting messier, chaos and social injustice is on the rise, and great resilience is needed…that means we will really need each other, for mutual support, as back-ups and co-facilitators for larger missions. And to continue what we do best: building and nourishing cultures and communities that connect people and organisations with common goals (e.g. de-polarization of society, learning to disagree, preventing and transforming conflicts, collective liberation, … ).

Why Europe?

Geographical proximity increases the chances of us being able to do things together (in real life). Limiting in geographical scope will keep the network to a more manageable size, keeping the task of coordination lighter. At the same time it will allow us to explore deeper the cultural diversity that exists here already (for example by exploring resources in languages other than English). And as a European network we can also connect to networks on other continents for a more global impact.

About the form

We are curious community builders… so we built this form to find out who is out there doing what – and looking for what, mapping the ‘ecosystems’ of ‘conflict workers’ out there.

Looking forward to get to know you!

This form is mainly about you as a person: who are you, what drives you, what do you do in this conflict(ed) world. So in case of doubt, focus on that.

If you work with/for different organisations, we’d like to ask you to fill out a different form for each of them. Definitely if they are based in different countries. That will make the mapping a bit easier for us later :).

Only fill out data you’re okay to share with other (potential) members of this network.

For questions or comments, you can e-mail mari@platibus.be

With gratitude ❤


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Thank you for your response. ✨

Where on the 9 stages of conflict escalation (https://www.toolshero.com/communication-methods/stages-of-conflict-escalation/) would you situate your work?
Would you be interested in an online network meeting of around 1 hour for every 3 months or so? The idea now is to organise something like an open space where we can share what’s alive for us and go from there. As time passes by we could experiment with other formats, for example mapping needs and resources, working towards a collective dream, etc.
I would love to be there (in person or online) on the 31st of October

Thanks for taking the time 🙂

You’ll hear from us (as) soon (as we can handle).

Do forward this form to people or groups you think might be interested!


français

Bonjour, bienvenu.e dans ce questionnaire!

Nous, Mari et Sérgio chez platibus.be et Ylva et Marijke chez resiliencemovement.eu, sommes en train de cartographier les personnes qui travaillent sur le thème de conflit* en Europe.

Comme prochain pas, après avoir reçu quelques réponses à ce questionnaire, nous organisons une journée de rencontre, à la fois en présentiel (à Bruxelles) et en ligne.

Réservez déjà la date du 31 octobre 2026 😉

Merci de remplir ce questionnaire avant la fin du mois de juin, pou qu’on puisse prendre en compte vos commentaires pour la préparation de cette journée. Les invitations seront envoyées vers la fin du mois de septembre. 

*conflit : sujet délicat à définir, mais dans le contexte de ce questionnaire et de ce réseau, il peut être interprété comme désignant les personnes qui travaillent sur des conflits entre des personnes (individus, groupes) qui se connaissent (parce qu’elles font partie de la même communauté, par exemple un foyer, un lieu de travail/une organisation, un centre communautaire, un quartier, etc.). Bien que très lié, le réseau ne se concentre pas sur les conflits avec (au sein de) nous-mêmes ni sur les conflits au niveau sociétal.


Pourquoi un réseau ?

Le monde devient de plus en plus chaotique, le chaos et les injustices sociales sont en hausse, et une grande résilience est nécessaire… Cela signifie que nous aurons vraiment besoin les uns des autres, pour nous soutenir mutuellement, comme renforts et co-facilitateurs pour des missions plus importantes. Et pour continuer à faire ce que nous faisons le mieux : construire et nourrir des cultures et des communautés qui relient les personnes et les organisations ayant des objectifs communs (par exemple, la dépolarisation de la société, apprendre à être en désaccord, prévenir et transformer les conflits, la libération collective, …).

Pourquoi l’Europe?

La proximité géographique augmente l’opportunité de pouvoir faire des choses ensemble (dans la vie réelle). Limiter la portée géographique permettra de maintenir le réseau à une taille plus gérable, ce qui allégera la tâche de coordination. En même temps, cela nous permettra d’explorer plus en profondeur la diversité culturelle qui existe déjà ici (par exemple en explorant des ressources dans des langues autres que l’anglais). Et en tant que réseau européen, nous pouvons également nous connecter à des réseaux d’autres continents pour avoir un impact plus global.

À propos du formulaire

Nous avons créé ce formulaire afin de savoir qui fait quoi et recherche quoi, et ainsi cartographier les « écosystèmes » des « travailleurs du conflit ». Nous sommes ravi.e.s de faire votre connaissance !

Ce formulaire porte principalement sur vous en tant que personne : qui êtes-vous, qu’est-ce qui vous motive, que faites-vous dans ce monde en conflit ? En cas de doute, concentrez-vous sur cela.

Si vous travaillez avec/pour différentes organisations, nous vous demandons de remplir un formulaire différent pour chacune d’entre elles. Surtout si elles sont basées dans des pays différents. Cela nous facilitera la tâche lors du mappage ultérieur :).

Remplissez seulement les informations que vous acceptez de partager avec d’autres membres (potentiels) de ce réseau.

Pour toute question ou commentaire, vous pouvez envoyer un e-mail à mari@platibus.be.

Milles mercis ❤


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À quelle étape(s) des 9 étapes de l’escalade d’un conflit situeriez-vous votre travail? (https://www.toolshero.com/communication-methods/stages-of-conflict-escalation/)

Seriez-vous intéressé.e par une réunion en ligne d’environ une heure, disons les trois mois ? L’idée est d’organiser une sorte d’espace ouvert (“open space”) où nous pourrions partager ce qui est vivant pour nous et partir de là. Au fil du temps, nous pourrions expérimenter avec d’autres formats, par exemple cartographier des besoins et des ressources, collaborer vers la réalisation d’un rêve collectif, etc.
J’aimerais participer au 31 octobre (en présentiel ou en ligne)

Merci d’avoir pris le temps de répondre 🙂

Nous vous contacterons dès que possible.

N’hésitez pas à transmettre ce formulaire à des personnes ou des groupes qui pourraient être intéressé.e.s !

nederlands

Hoi en welkom in deze vragenlijst!

Wij, Sérgio en Mari van platibus.be en Ylva en Marijke van resiliencemovement.eu, proberen in kaart te brengen wie in Europa werkt rond het thema van conflict*.

De volgende stap, nadat we jullie antwoorden in dit formulier hebben ontvangen, organiseren we een dag-bijeenkomst, tegelijkertijd op locatie (in Brussel) en online.

Save the date: 31 oktober 😉

Het zou fijn zijn om je input te ontvangen tegen eind juni, dan kunnen we je ideeën meenemen naar de voorbereiding van de bijeenkomst. De uitnodiging wordt eind september verstuurd. 

*conflict: een lastig te omschrijven onderwerp, maar in de context van deze vragenlijst en dit netwerk kan het worden geïnterpreteerd als werken met conflicten tussen mensen (individuen, groepen) die elkaar kennen (omdat ze deel uitmaken van dezelfde gemeenschap, bijvoorbeeld een huishouden, een werkplek/organisatie, een buurthuis, een buurt, enz.). Hoewel er een sterk verband bestaat, ligt de focus van het netwerk niet op conflicten met (binnen) onszelf, noch op conflicten op maatschappelijk niveau.

Waarom een netwerk? De wereld wordt steeds chaotischer, chaos en sociale onrechtvaardigheid nemen toe en er is grote veerkracht nodig… Dat betekent dat we elkaar echt nodig hebben, voor wederzijdse ondersteuning, als back-ups en mede-facilitatoren voor grotere missies. En om verder te zetten we het beste in zijn: het opbouwen en koesteren van culturen en gemeenschappen die mensen en organisaties met gemeenschappelijke doelen met elkaar verbinden (bijvoorbeeld depolarising van de samenleving, leren om het oneens te zijn, conflicten voorkomen en transformeren, collectieve bevrijding, …).

Waarom Europa? Geografische nabijheid vergroot de kans dat we dingen samen kunnen doen (in het echte leven). Door het geografische bereik te beperken, blijft het netwerk overzichtelijker en de coördinatie eenvoudig(er). Tegelijkertijd kunnen we zo dieper ingaan op de culturele diversiteit die hier al bestaat (bijvoorbeeld door bronnen in andere talen dan het Engels te verkennen). En als Europees netwerk kunnen we ook contacten leggen met netwerken op andere continenten voor een grotere globale impact.

Over de vragenlijst
We hebben dit formulier opgesteld om te achterhalen wie er wat doet – en waar naar op zoek is, om zo een beeld te krijgen van de ‘ecosystemen’ van ‘conflictwerkers’. We zijn benieuwd je te leren kennen!

Dit formulier gaat vooral over u als persoon: wie ben je, wat drijft je, wat doe je in deze conflictueuze wereld. Dus bij twijfel: concentreer u daarop ;).

Als je met/voor verschillende organisaties werkt, vragen we u om voor elk van hen een apart formulier in te vullen. Zeker als ze in verschillende landen gevestigd zijn. Dat maakt het voor ons later wat makkelijker om alles in kaart te brengen :).

Vul enkel gegevens in die je met andere (potentiële) leden van dit netwerk wilt delen.

Voor vragen of opmerkingen kunt u een e-mail sturen naar mari@platibus.be.

Een warm dankjewel ❤


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Waar op de 9 fasen van conflictescalatie zou je je werk situeren (https://www.toolshero.com/communication-methods/stages-of-conflict-escalation/)
Zou je geïnteresseerd zijn in een online netwerkbijeenkomst van ongeveer 1 uur om de 3 maanden (ongeveer)? Het idee is om eerst iets te organiseren als een soort “open space” waar we kunnen delen wat voor ons leeft, en van daaruit vertrekken. Naarmate de tijd verstrijkt, kunnen we een ander formaat bedenken dat zinvol is voor ons werk, bijvoorbeeld het in kaart brengen van wat mensen zoeken en kunnen aanbieden, werken aan een collectieve droom, enz.
Ik zou er graag bij zijn (op locatie of online) op 31 oktober

Bedankt voor je tijd! Je hoort zo snel mogelijk van ons.

Stuur dit formulier zeker door naar mensen of groepen die mogelijks geïnteresseerd zijn!


español

Hola, y bienvenid@ a la versión española de este cuestionario.

Estamos (Sérgio y Mari de platibus.be e Ylva y Marijke de resiliencemovement.eu) mapeando quiénes están trabajando en el tema del conflicto* en Europa.

Como siguiente paso, una vez hayamos recibido vuestras respuestas a este cuestionario, queremos organizar una jornada para reunirnos, tanto en persona (en Bruselas) como en línea.

Reserven la fecha: 31 de octubre 😉

Nos encantaría recibir vuestras respuestas antes de finales de junio, para poder tener en cuenta vuestras ideas a la hora de preparar la jornada. La invitación se enviará a finales de septiembre.

*conflicto: tema difícil de delimitar, pero en el contexto de este cuestionario y esta red puede interpretarse como personas que trabajan con conflictos entre personas (individuos, grupos) que se conocen entre sí (porque forman parte de la misma comunidad, por ejemplo, un hogar, un lugar de trabajo/organización, un centro comunitario, un barrio, etc.). Aunque está muy relacionado, el enfoque de la red no se centra en los conflictos con nosotros mismos ni en los conflictos a nivel social.


¿Por qué una red? El mundo se está volviendo más caótico, el caos y la injusticia social están en aumento, y se necesita una gran resiliencia… eso significa que realmente nos necesitaremos unos a otros, para apoyarnos mutuamente, como respaldo y cofacilitadores de misiones más grandes. Y para continuar con lo que mejor sabemos hacer: construir y nutrir culturas y comunidades que conecten a personas y organizaciones con objetivos comunes (por ejemplo, la despolarización de la sociedad, aprender a estar en desacuerdo, prevenir y transformar conflictos, la liberación colectiva, etc.).

Por qué Europa? La proximidad geográfica aumenta las posibilidades de que podamos hacer cosas juntos (en la vida real). Limitar el alcance geográfico mantendrá la red en un tamaño más manejable, lo que facilitará la tarea de coordinación. Al mismo tiempo, nos permitirá explorar más a fondo la diversidad cultural que ya existe aquí (por ejemplo, explorando recursos en idiomas distintos del inglés). Y, como red europea, también podemos conectarnos con redes de otros continentes para lograr un impacto más global.

Acerca del formulario

Hemos creado este formulario para saber quién está ahí fuera haciendo qué y buscando qué, con el fin de trazar un mapa de los «ecosistemas» de los «trabajadores del conflicto» que hay por ahí. ¡Esperamos con muchas ganas y curiosidad conocerte!

Este formulario trata principalmente sobre ti como persona: quién eres, qué te motiva, qué haces en este mundo en conflicto. Así que, en caso de duda, céntrate en eso ;).

Si trabajas con/para diferentes organizaciones, te pedimos que rellenes un formulario diferente para cada una de ellas. Especialmente si tienen su sede en países diferentes. Esto nos facilitará un poco el mapeo más adelante :).

Rellena solamente los datos que no te importe compartir con otros miembros (potenciales) de esta red.

Si tienes alguna pregunta o comentario, puedes enviar un correo electrónico a mari@platibus.be.


Nuestras preguntas para ti

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¿En cuál de las nueve etapas de escalada del conflicto situarías tu trabajo? (https://www.toolshero.com/communication-methods/stages-of-conflict-escalation/)
¿Te interesaría participar en una reunión online de aproximadamente una hora cada tres meses? La idea ahora es organizar algo parecido a un espacio abierto en el que podamos compartir lo que nos motiva y partir de ahí. Con el paso del tiempo, podríamos idear otro formato que se adapte mejor a nuestro trabajo, por ejemplo, identificar necesidades y ofertas, trabajar para alcanzar un objetivo colectivo, etc.
Me encantaría estar allí (en persona o en línea) el 31 de octubre

¡Gracias por dedicarnos tu tiempo! Nos pondremos en contacto contigo tan pronto como nos sea posible.

¡Reenvíe este formulario a personas o grupos que consideres que puedan estar interesad@s!


português

Olá e bem-vind@ à versão portuguesa deste questionário.

Estamos a mapear quem está a trabalhar no tema do conflito* na Europa.

Como próximo passo, após recebermos as vossas respostas a este questionário, estamos a organizar um encontro, tanto presencial (em Bruxelas) como online.

Reservem a data: 31 de outubro de 2026 😉

Por favor, preencham este questionário até o final de junho, para que possamos utilizar os vossos comentários na preparação do encontro. Os convites serão enviados por volta do final de setembro.

*conflito: tema complexo de definir, mas no contexto deste questionário e desta rede pode ser interpretado como pessoas que trabalham com conflitos entre pessoas (indivíduos, grupos) que se conhecem (porque fazem parte da mesma comunidade, por exemplo, uma família, um local de trabalho/organização, um centro comunitário, um bairro, etc.). Embora esteja muito relacionado, o foco da rede não é o conflito consigo mesmo nem os conflitos a nível social.


Porquê uma rede? O mundo está a tornar-se mais confuso, o caos e a injustiça social estão a aumentar e é necessária uma grande resiliência… isso significa que vamos realmente precisar uns dos outros, para apoio mútuo, como apoios e cofacilitadores para missões maiores. E para continuar a fazer o que fazemos de melhor: construir e nutrir culturas e comunidades que conectam pessoas e organizações com objetivos comuns (por exemplo, despolarização da sociedade, aprender a discordar, prevenir e transformar conflitos, libertação coletiva, etc.).

Porquê Europa? A proximidade geográfica aumenta as hipóteses de podermos fazer coisas juntos (na vida real). Limitar o âmbito geográfico manterá a rede num tamanho mais fácil de gerir, tornando a tarefa de coordenação mais leve. Ao mesmo tempo, permitir-nos-á explorar mais profundamente a diversidade cultural que já existe aqui (por exemplo, explorando recursos em outras línguas além do inglês). E, como rede europeia, também podemos conectar-nos a redes noutros continentes para um impacto mais global.

Sobre o formulário

Criámos este formulário para descobrir quem está a fazer o quê – e à procura do quê, mapeando os «ecossistemas» dos «trabalhadores em conflito» que existem por aí. Estamos curiosos em conhecê-lo!

Este formulário é principalmente sobre si como pessoa: quem é, o que o motiva, o que faz neste mundo em conflito. Portanto, em caso de dúvida, concentre-se nisso ;).

Se trabalha com/para diferentes organizações, pedimos que preencha um formulário diferente para cada uma delas. Especialmente se estiverem sediadas em países diferentes. Isso facilitará um pouco o mapeamento para nós mais tarde :).

Preencha apenas os dados que não se importa de partilhar com outros membros (potenciais) desta rede.

Para perguntas ou comentários, pode enviar um e-mail para mari@platibus.be.


As nossas perguntas para si

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Em que ponto das 9 fases de escalada de conflitos situaria o seu trabalho? (https://www.toolshero.com/communication-methods/stages-of-conflict-escalation/)
Estaria interessad@ numa reunião online de cerca de 1 hora a cada 3 meses? A ideia agora é organizar algo como um espaço aberto onde possamos partilhar o que é importante para nós e partir daí. Com o passar do tempo, poderíamos criar outro formato que fizesse sentido para o nosso trabalho, por exemplo, mapear necessidades e ofertas, trabalhar em direção a um sonho coletivo, etc.
Gostaria de estar presente (presencialmente ou online) no dia 31 de outubro

Obrigado pelo seu tempo! Entraremos em contacto consigo assim que possível.

Encaminhe este formulário para pessoas ou grupos que possam estar interessad@s!


deutsch

Hallo und willkommen zur deutschen Version dieses Fragebogens.

Wir (Mari und Sérgio von platibus.be sowie Ylva und Marijke von resiliencemovement.eu) sind dabei, eine Übersicht darüber zu erstellen, wer sich in Europa mit dem Thema Konflikt* beschäftigt.

Nachdem wir Ihre Antworten auf diesen Fragebogen erhalten haben, planen wir als nächsten Schritt ein Treffen, das sowohl vor Ort (in Brüssel) als auch online stattfinden wird. Merken Sie sich den Termin vor:

31. Oktober 2026 😉

Bitte füllen Sie diesen Fragebogen bis Ende Juni aus, damit wir Ihre Rückmeldungen bei der Vorbereitung des Treffens berücksichtigen können. Die Einladungen werden gegen Ende September verschickt.

*Arbeit mit dem Thema Konflikt: schwer zu definieren, aber im Kontext dieses Fragebogens und Netzwerks interpretieren wir es so, dass es sich um Menschen handelt, die mit Konflikten zwischen Menschen (Einzelpersonen, Gruppen) arbeiten, die sich kennen (weil sie Teil derselben Gemeinschaft sind, z. B. eines Haushalts, eines Arbeitsplatzes/einer Organisation, eines Gemeindezentrums, einer Nachbarschaft usw.). Obwohl mit dem vorherigen Kontext sehr eng verbunden, liegt der Schwerpunkt dieses Netzwerks nicht auf Konflikten in uns selbst sowie auch nicht auf Konflikten auf gesellschaftlicher Ebene.

Warum ein Netzwerk? Die Welt gerät immer mehr ins Wanken, Chaos und soziale Ungerechtigkeit nehmen zu, und es ist große Widerstandsfähigkeit gefragt… Das bedeutet, dass wir einander wirklich brauchen werden, um uns gegenseitig zu unterstützen, als Rückhalt und Kooperationspartner für größere Aufgaben. Und um das fortzusetzen, was wir am besten können: Kulturtechniken und Communities aufzubauen, die Menschen und Organisationen mit gemeinsamen Zielen verbinden (z.B. Entpolarisierung der Gesellschaft, den Umgang mit Meinungsverschiedenheiten lernen, Konflikte vorbeugen und transformieren, kollektive Befreiung, …).

Warum Europa? Die geografische Nähe erhöht die Chancen, dass wir Dinge gemeinsam (im realen Leben) tun können. Durch die Begrenzung des geografischen Umfangs bleibt das Netzwerk überschaubar, was die Koordinierung erleichtert. Gleichzeitig können wir so die kulturelle Vielfalt, die hier bereits vorhanden ist, besser erkunden (z.B. durch die Erforschung von Ressourcen in anderen Sprachen als Englisch). Als europäisches Netzwerk können wir uns auch mit Netzwerken auf anderen Kontinenten verbinden, um eine größere globale Wirkung zu erzielen.

Über das Formular
Wir haben dieses Formular erstellt, um herauszufinden, welche Personen da draußen mit dem Thema arbeiten, was sie machen und wonach sie suchen. So versuchen wir die „Ökosysteme” der „Konfliktarbeiter” in Europa abzubilden. Wir sind neugierig, dich kennenzulernen!

In diesem Formular geht es hauptsächlich um dich als Person: Wer bist du, was treibt dich an, was machst du in dieser konfliktreichen Welt? Im Zweifelsfall konzentriere dich also darauf ;).
Wenn du mit/für verschiedene Organisationen arbeitest, bitten wir dich, für jede Organisation ein separates Formular auszufüllen. Dies gilt insbesondere, wenn diese Organisationen in verschiedenen Ländern ansässig sind. Das erleichtert uns später die Kartierung :).

Gib bitte nur Daten an, die du auch anderen (potenziellen) Mitgliedern dieses Netzwerks mitteilen möchtest.

Bei Fragen oder Anmerkungen sende uns bitte eine E-Mail an mari@platibus.be


Unsere Fragen an dich

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Wo würdest du deine Arbeit auf den 9 Stufen der Konflikteskalation einordnen? (https://www.toolshero.com/communication-methods/stages-of-conflict-escalation/)
Wärst du an einem etwa einstündigen Online-Netzwerktreffen alle drei Monate interessiert? Die Idee ist derzeit, eine Art offenen Raum zu organisieren, in dem wir uns über unsere aktuellen Themen austauschen und von dort aus weitermachen können. Mit der Zeit könnten wir uns ein anderes Format überlegen, das für unsere Arbeit sinnvoll ist, zum Beispiel die Erfassung von Bedürfnissen und Angeboten, die Arbeit an gemeinsamen Träumen usw.
Ich würde am 31. Oktober sehr gerne dabei sein (vor Ort oder online)

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast! Wir melden uns bald bei dir.

Leite dieses Formular bitte an Personen oder Gruppen weiter, die daran interessiert sein könnten


italiano

Ciao e benvenut@ alla versione italiana di questo questionario (versione deepl :))

Stiamo mappando chi sta lavorando sul tema dei conflitti* in Europa.

Una volta ricevute le vostre risposte a questo questionario, organizzeremo un incontro, sia di persona (a Bruxelles) che online.

Segnatevi la data: 31 ottobre 2026 😉

Vi preghiamo di compilare questo questionario entro la fine di giugno, in modo da poter utilizzare i vostri contributi per la preparazione dell’incontro. Gli inviti saranno inviati verso la fine di settembre.

*conflitto: parola difficile da definire, ma nel contesto di questo questionario e di questa rete può essere interpretato come persone che lavorano con conflitti tra persone (individui, gruppi) che si conoscono (perché fanno parte della stessa comunità, ad esempio una abitazione, un luogo di lavoro/organizzazione, un centro comunitario, un quartiere, ecc.). Sebbene sia strettamente correlato, l’obiettivo della rete non è il conflitto con (all’interno di) noi stessi né i conflitti a livello sociale.

Perché una rete? Il mondo sta diventando sempre più caotico, il caos e l’ingiustizia sociale sono in aumento ed è necessaria una grande resilienza… ciò significa che avremo davvero bisogno gli uni degli altri, per sostenerci reciprocamente, come supporto e co-facilitatori per missioni più grandi. E per continuare a fare ciò che sappiamo fare meglio: costruire e alimentare culture e comunità che mettono in contatto persone e organizzazioni con obiettivi comuni (ad esempio, la depolarizzazione della società, imparare a dissentire, prevenire e trasformare i conflitti, la liberazione collettiva, …).

Perché Europa? La vicinanza geografica aumenta le possibilità di poter fare cose insieme (nella vita reale). Limitare l’ambito geografico manterrà la rete a una dimensione più gestibile, alleggerendo il compito di coordinamento. Allo stesso tempo, ci consentirà di esplorare più a fondo la diversità culturale che già esiste qui (ad esempio esplorando risorse in lingue diverse dall’inglese). E come rete europea possiamo anche collegarci a reti di altri continenti per avere un impatto più globale.

Informazioni sul questionario

Abbiamo creato questo questionario per scoprire chi sta facendo cosa e cosa sta cercando, mappando gli “ecosistemi” dei “lavoratori del conflitto” là fuori. Siamo curiosi di conoscerti!

Questo questionario riguarda principalmente te come persona: chi sei, cosa ti motiva, cosa fai in questo mondo conflittuale. Quindi, in caso di dubbio, concentrati su questo ;).

Se lavori con/per diverse organizzazioni, ti chiediamo di compilare un questionario diverso per ciascuna di esse. Soprattutto se hanno sede in paesi diversi. Questo ci faciliterà il lavoro di mappatura in seguito :).

Inserisci solo i dati che sei disposto a condividere con altri (potenziali) membri di questa rete.

Per domande o commenti, puoi inviare un’e-mail all’indirizzo mari@platibus.be.


Le nostre domande per te

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In quale delle 9 fasi di escalation del conflitto collochereste il vostro lavoro?(https://www.toolshero.com/communication-methods/stages-of-conflict-escalation/)
Saresti interessat@ a partecipare a un incontro online di circa un’ora (circa) ogni tre mesi? L’idea attuale è quella di organizzare una sorta di spazio aperto (“open space”) in cui poter condividere ciò che ci sta a cuore e partire da lì. Con il passare del tempo potremmo ideare un altro formato più adatto al nostro lavoro, ad esempio mappare bisogni e offerte, lavorare per realizzare un sogno collettivo, ecc.

Mi piacerebbe esserci (in persona o online) il 31 ottobre

Grazie per aver dedicato il tuo tempo! Ti ricontatteremo (non appena possibile).

Inoltra questo questionario a persone o gruppi che ritieni possano essere interessati!